Новый Трудовой кодекс

Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, содержащиеся в Федеральном законе от 30.06.2006 № 90-ФЗ. Документ вносит изменения более чем в 300 статей. В частности, изменится порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков. Отпускные придется рассчитывать исходя из среднего заработка за 12 месяцев (раньше было 3 месяца). (Подробнее — в статье «Считаем отпускные по новым правилам» на с. 11.) Срочный трудовой договор будет заключаться только работодателями — субъектами малого предпринимательства с численностью работников не более 35 человек (в настоящий момент — 40 человек), а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — не более 20 человек (ранее — 25 человек). Задержки выплаты зарплаты, отпускных или выплат при увольнении будут грозить работодателям выплатой денежных компенсаций.

Прокомментировать

Оставлять комментарии к статье могут только зарегистрированные пользователи. Если Вы уже зарегистрированны, пожалуйста авторизуйтесь. Если нет — зарегистрируйтесь