Зарплату — только в рублях!

В трудовых договорах с работниками заработная плата должна быть установлена в рублях. Иные случаи могут расцениться как нарушение трудового законодательства. Такие разъяснения даны в письме Федеральной службы по труду и занятости от 10.10.2006 № 1688-6-1. В обоснование своей позиции специалисты ФСТЗ ссылаются на статью 131 ТК РФ, которая гласит, что выплата заработной платы в иностранной валюте не предусмотрена.

Прокомментировать

Оставлять комментарии к статье могут только зарегистрированные пользователи. Если Вы уже зарегистрированны, пожалуйста авторизуйтесь. Если нет — зарегистрируйтесь