Пособия ФСС в 2017 году: размер, примеры расчета, возмещение

8454

В статье — пособия ФСС в 2017 году: размер, примеры расчета, возмещение. Бухгалтеры уже привыкли, что с нового года должны измениться размеры фиксированных социальных пособий работникам — на рождение ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности и др. Поскольку индексация пособий ФСС происходила из года в год на протяжении последнего десятка лет. Однако 2017 год стал исключением. Фиксированные пособия вырасли лишь с февраля (Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ). С 1 февраля 2017 года пособия проиндексированы на 5,4% (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88.

В то же время с 1 января действуют изменения в отношении других пособий — по болезни, по беременности и родам, уходу за ребенком. Поэтому работодателям в начале года надо быть особенно внимательными, чтобы своевременно учесть все поправки по расчету пособий сотрудникам. Разобраться во всех нюансах вам поможет данный материал.

Пособия ФСС в 2017 году можно условно разделить на две части:

  1. детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)
  2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом всех изменений на 1 января 2017 года.

Размеры пособий в 2017 году

С 1 января 2017 года индексация детских пособий не была произведена. В связи с этим размер некоторых видов пособий ФСС по сравнению с 2016 годом не изменился. В то же время те пособия, которые зависят от среднего заработка и МРОТ изменились.

В расчет больничных включайте 730 дней, а для декретных и детских берите 731 день.

Пособия ФСС в 2017 году: размер, примеры расчета, возмещениеСкачать таблицу с размерами пособий

Пособие

С 1 января 2017 года

С 1 февраля 2017 года

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

 23 120,66 руб.

23 120,66 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  • Уход за первым ребенком 3000 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
  • Уход за первым ребенком 3 065,69 руб.
  • Уход за вторым ребенком 6 131,37 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дн.

34 521,2 руб.

34 521,2 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дн.

266 191,78 руб.

266 191,78 руб.

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

246,58 руб.

246,58 руб. с 1 января 2017

256,44 руб. с 1 июля 2017

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

 1 901,37 руб.

1 901,37 руб.

Расчетный период для расчета больничных

2015-2016 года

2015-2016 года

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 руб.

16 350,33 руб.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

581,73 руб.

613,14 руб.

Возмещения пособий из ФСС в 2017 году

Внимание! Для возмещения пособия из ФСС с 1 января 2017 года используйте новые документы. Например, вместо 4-ФСС подавайте справку-расчет. Полный перечень документов для позмещения есть в статье «Перечень документов в ФСС для возмещения пособий с 1 января 2017 года».

Работодатели имеют право возместить из ФСС расходы на оплату пособий. Исключение: сумма больничного пособия, которая была начислена за первые три дня нетрудоспособности. Ведь эти дни организация обязана оплатить за свой счет. Данное исключение не распространяется на ситуацию, когда болеет ребенок работника.

Пособие по больничным в зависимости от причины нетрудоспособности выплачивают:

  1. частично за счет организации и частично – за счет ФСС России;
  2. только за счет ФСС России.
  3. За счет ФСС России с 1 дня оплачиваются следующие виды больничных листов:
  4. в случае, если больничный лист является продолжением ранее выданного больничного;
  5. если больничный лист был выдан в связи с уходом за заболевшим членом семьи (ребенком);
  6. если причиной больничного стал несчастный случай на производстве или профзаболевание.

Обратите внимание, что для расчета пособия вы можете задать вопрос нашим экспертам. А чтобы узнавать про все изменения в расчете пособий, оформите подписку на журнал "Упрощенка" на выгодных условиях.

Возмещение пособий с 1 января 2017 года

Полезные бланки и примеры

  1. Заявление организации в ФСС России о возмещении расходов, произведенных на цели государственного социального страхования (больничное пособие)
  2. Заявление организации в ФСС России о возмещении расходов, произведенных на цели государственного социального страхования (пособие на погребение)
  3. Заявление организации в ФСС России о возмещении расходов, произведенных на цели государственного социального страхования (единовременное пособие при рождении ребенка)
  4. Заявление в ФСС России о возмещении средств на цели социального страхования (рекомендованная форма)
  5. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  6. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  7. Реестр расходов, произведенных за счет средств ФСС России
  8. Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам
  9. Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам исходя из МРОТ

Когда нужно выплачивать пособия ФСС

Назначить пособие ФСС в 2017 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, являющиеся основанием для начисления пособия. Выплатить пособие необходимо в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка (единовременное пособие)

Существует два вида пособий, связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а затем возмещает их из ФСС.

Первое – это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2017 году смотрите в таблице. 

Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 февраля 2016 года.

Документы для назначения еденивременного пособия

Вид пособия

Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)

Единовременное пособие при рождении ребенка

  1. Заявление о назначении пособия;
  2. справка о рождении ребенка;
  3. справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н)

В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается следующим образом (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году

=

Среднедневной заработок

×

30,4

x

40%

Средний заработок для расчета детского пособия в 2017 году рассчитывается следующим образом:

Среднедневной заработок для расчета детского пособия в 2017 году

=

Доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.) + доходы за 2016 год (максимум 718 000 руб.)

:

731 дн. (минус исключаемые дни)

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2017 году, равен 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.]. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2017 году составляет 23 120,66 руб.

Дни, исключаемые из расчетного периода при исчислении декретного и детского пособий в ФСС в 2017 году

П/п

Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

1

Период временной нетрудоспособности

2

Отпуск по беременности и родам

3

Отпуск по уходу за ребенком

4

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают со среднедневным заработком, установленным исходя из МРОТ.

С 1 января 2017 года МРОТ повысили до 7500 руб. Таким образом, в 2017 году средний заработок для расчета пособий ФСС, который рассчитывается исходя из МРОТ, составляет 246,58 руб.

В результате сравнения фактического среднедневного заработка и заработка исходя из МРОТ, в расчет принимается большая сумма.

Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

А.С. Кузьмина работает в ООО «Новый мир» с 2015 года. С 7 июля 2017 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Это первый ребенок Кузьминой.

Расчетный период для начисления пособия: 2015 и 2016 года.

В 2015 году Кузьмина болела 20 календарных дней, а в 2016 году – 7 дней. Других дней для исключения из расчетного периода у нее нет.

За 2015 год заработная плата Кузьминой составила 350 000 руб., а за 2016 год – 810 000 руб. Так как заработная плата Кузьминой за 2016 год превышает предельную базу для расчета пособий, то в расчете будет использована предельная величина, равная 718 000 руб.

Расчетный период для расчета пособия составил 702 дня (731 – 20 – 7).

Средний дневной заработок работницы составил 1521,37 руб. [(350 000 руб. + 718 000 руб.): 702 дн.].

Получившаяся величина не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 521,37. < 1 901,37 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 18 499,86 руб. за полный месяц отпуска (1 521,37 х 30,4 х 40%).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц. Если декретный отпуск работницы закончился в середине месяца, тогда пособие на ребенка до 1,5 лет в 2017 году нужно рассчитать за неполный месяц. В этом случае пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц рассчитывается по формуле (п.47 Порядка, № 1012н):

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц

=

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц

:

Количество календарных дней в месяце

×

Количество календарных дней фактического ухода за ребенком в месяце

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком начался в середине месяца

Воспользуемся условиями из примера 1 и рассчитаем размер пособия Кузьминой А.С. за июль 2017 года.

Размер пособия за полный месяц составил 18 499,86 руб. В июле 31 календарных дней, из них на отпуск пришлось 25 дней.

Таким образом, за июль 2017 года Кузьминой полагается пособие в сумме 14 919,24 руб. (18 499, 86 руб. : 31 дн. × 25 дн.).

Расчет больничного в 2017 году

См. также: Расчет больничного листа в 2017 году: пример расчета, формулы, стаж

При расчете больничного пособия в 2017 году необходимо обратить внимание на новую максимальную величину среднедневного заработка.

Формула, по которой определяется сам среднедневной заработок (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(1) Положения № 375):

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2017 году

=

Доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.) + доходы за 2016 год (максимум 718 000 руб.)

:

730

Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается больничный в 2017 году, равен 1 901, 37 руб. Этот же максимум действует по декретным и детским пособиям.

Фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным среднедневным заработком. Его рассчитывают исходя из МРОТ Минимальный размер среднедневного заработка для исчисления больничного пособия в 2017 году равен 246,58 руб. (7 500 руб. × 24 мес. : 730 дн.). В результате сравнения фактического среднедневного заработка и минимального к выплате назначается большая сумма.

Для расчета больничного используется 730 дней.

После расчета среднедневного заработка, определяется сумма самого пособия.

Формула для расчета больничного в 2017 году:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году (больничные)

=

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2017 году (за два года — 2015 и 2016)

×

Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (60, 80% или 100%)

×

Количество календарных дней болезни

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа работника. Чем страховой стаж больше – тем выше размер пособия.

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Размер пособия, % от среднего заработка

Основание

Заболевание

8 лет и более

100

П. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ

От 5 до 8 лет

80

До 5 лет

60

 

Пример 3. Расчет больничного в 2017 году

Огурцова А.Н. была на больничном с 15 по 20 марта 2017 года (6 дней).

За 2015 год Огурцова получила доход, с которого производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 300 000 руб. За 2016 год — в размере 360 000 руб.

Страховой стаж сотрудницы 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено начислить в размере 100% от среднего заработка.

Среднедневной заработок для исчисления пособия составит 904,1 руб. [(300 000 руб. + 360 000 руб.): 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум ( 904,11 <  1 901,37 руб.) и больше установленного минимума (904,11 руб. > 246,58 руб.).

Сумма пособия за первые три дня болезни, подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2 712,33 руб. (904,117 руб. × 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, составит  2 712,33 руб. ( 904,11 руб. × (6 - 3) дн.).

Общая сумма пособия — 5 424,66 руб. (904,11 х 6 дн.).

В бухгалтерском учете бухгалтер сделал следующие проводки:

ДЕБЕТ 26 (20) -  КРЕДИТ 70

— 2 712,33 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни за счет средств работодателя;

ДЕБЕТ 69 /субсчет «Расчеты с ФСС»/ -  КРЕДИТ 70

— 2 712,33 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за оставшиеся дни болезни за счет средств ФСС РФ;

ДЕБЕТ 70 - КРЕДИТ 68 /субсчет «Расчеты по НДФЛ»/

— 705 руб. (5 424,66 руб. × 13%) — удержан НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 68 /субсчет «Расчет по НДФЛ»/ - КРЕДИТ 51

— 705 руб. — уплачен в бюджет НДФЛ, удержанный с пособия по временной нетрудоспособности;

ДЕБЕТ 70 -  КРЕДИТ 51

— 4 719,66руб. (5 424,66 руб. – 705 руб.) — перечислено с расчетного счета на банковскую карточку работника пособие по временной нетрудоспособности (за минусом удержанного НДФЛ).

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности

Врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам:

  1. в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности;
  2. в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2017 году следующий.

Шаг 1. Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году в расчетный период входят 2015 и 2016 годы.

Шаг 2. Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни.

Шаг 3. Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2).

Шаг 4. Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 731.

Шаг 5. Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение.

Шаг 6. Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100%.

Шаг 7. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Пример 4. Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в январе 2017 года. Годы расчетного периода она не заменяла.

Общая сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

  1. за 2015 год — 670 000 руб.;
  2. за 2016 год — 720 000 руб.

В расчетном периоде работница несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 15 дней.

Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж работницы более шести месяцев.

Для расчета пособия применим алгоритм.

Шаг 1. Расчетным периодом являются 2015 и 2016 годы. Так как доход сотрудницы за 2016 год превысил предельную базу для расчета пособий, сумма учитываемых выплат составит 1 388 000 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.).

Шаг 2. Рассчитаем количество учитываемых календарных дней. Оно составит 716 календ. дн. (731 – 15).

Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 1 938,55 руб. (1 388 000 руб.: 716 календ. дн.).

Шаг 4. Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она будет равна 1 901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.): 730].

Шаг 5. Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1 901,37 руб. меньше 1 938,55 руб.). Значит, дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 901,37 руб.

Шаг 6. Размер дневного пособия составит 1 901,37 руб. (1 901,37 руб. × 100%).

Шаг 7. Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 266 191,78 руб. (1 901,37 руб. × 140 календ. дн.).

Как выплатить пособие на погребение в 2017 году

Работодатель выплачивает пособие на погребение за счет ФСС только (ст. 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ):

  1. работнику, работающему по трудовому договору;
  2. в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

В остальных случаях физические лица обращаются за пособием на погребение в Фонд соцзащиты по месту жительства.

Для получения пособия работник должен представить:

  1. заявление в произвольной форме о выплате пособия;
  2. оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа (п. 84 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81);
  3. документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

Внешнему совместителю пособие на погребение выплачивается только в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

  1. фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;
  2. предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

Предельный размер пособия ежегодно индексируется. В 2017 году он составляет 5 277,27 руб. Данный размер может быть скорректирован постановлением Правительства РФ.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, предельный размер пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Пособие необходимо выплатить в день, когда лицо, обратившееся за ним, представило все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

Пособие не выплачивается, если заявление о его выплате подано по истечении шести месяцев со дня смерти.

Пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ):

  1. не облагается НДФЛ и страховыми взносами, уплачиваемыми в ПФР, ФФОМС и ФСС (в том числе на страхование от несчастных случаев) (п. 1 ст. 217 НК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ);
  2. не включается в расходы при УСН.

Важные статьи про пособия

  1. Социальные пособия изменились с июля 2016 года
  2. Пособия в январе и феврале 2016 года различаются — будьте внимательны!
  3. Что предпринять, если ФСС отказался возмещать больничное пособие
  4. Выплата пособия по беременности и родам
  5. Как объяснить сотруднице, почему пособие по уходу за заболевшим ребенком меньше зарплаты
  6. ФСС разъяснил, как заменять годы при расчете пособий
  7. Сотрудница, работающая в отпуске по уходу за ребенком, может получить больничное пособие


Совет дня

Только до 30 апреля скидка 21% на журнал «Упрощенка» сегодня со скидкой 21%. Подписаться>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • Новости для бухгалтеров на УСН
  • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Единый расчет по страховым взносам". Очень нужен в апреле!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль