Отпуск за свой счет: кому положен, максимальный срок, расчет

1176

Отпуск за свой счет — это отпуск, по письменному заявлению работника, который будет вынужден отсутствовать на своем рабочем месте определенный промежуток времени по уважительной причине. Критерии «уважительности» трудовым законодательством не определены, но они могут быть установлены коллективным договором или локальным нормативным актом компании. На практике к уважительным причинам относят:

  1. особые семейные обстоятельства;
  2. смерть или тяжелую болезнь близких родственников;
  3. чрезвычайные ситуации, коснувшиеся сотрудника и его семью.

Предоставление отпуска является обязанностью работодателя только в отношении особой категории лиц, перечень которых определен статьей 128 ТК РФ. Перечислим их:

  1. участники ВОВ – 35 дней;
  2. работающие пенсионеры – 14 дней;
  3. работающие инвалиды – 60 дней;
  4. родители и супруги сотрудников силовых ведомств, погибших при исполнении – 14 дней.

Работники, которые учатся в вузе, помимо дополнительного отпуска также могут претендовать на отпуск без сохранения заработной платы, о чем сказано в части 2 ст. 173 ТК РФ. Так, работникам, проходящим вступительные испытания и работникам, проходящим промежуточную аттестацию в высших учебных заведениях, полагается отпуск сроком до 15 календарных дней в году. Работникам, сдающим итоговые государственные экзамены – сроком до одного месяца, а сотрудникам, совмещающим работу и защиту выпускной квалификационной работы предоставляется отпуск максимальным сроком до четырех месяцев.

Также до 5 календарных дней в году работодатель обязан предоставить отпуск любому своему сотруднику, в случаях:

  1. регистрации брака;
  2. рождения ребенка;
  3. смерти близких родственников.

Во всех остальных случаях работник может претендовать на отпуск только по согласию работодателя. Если же работодатель посчитает причину, оглашенную сотрудником, недостаточным основанием для его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, он имеет полное право отказать работнику в его просьбе.

Максимальный срок

Возникает закономерный вопрос: какой же максимальный срок продолжительности отпуска положен сотруднику, который не относится к особой категории лиц и планирует уйти в такой отпуск по соглашению с работодателем?

Трудовой кодекс не устанавливает никаких ограничений периода нахождения работника в отпуске, поэтому его сроки будут зависеть только от желания сотрудника и согласия работодателя.

Оформление отпуска за свой счет производится на основании письменного заявления работника, в котором указываются сроки его продолжительности, и та самая «уважительная» причина, на основании которой работодатель принимает решение о возможности отпустить данного сотрудника в отпуск.

Если работодатель не возражает, специалист кадровой службы подготавливает приказ, с которым обязаны ознакомить уходящего в отпуск. В личной карточке работника делается запись, о том, что он в определенный промежуток времени использовал отпуск.

В табеле учета рабочего времени дни нахождения в отпуске обозначаются буквами «ДО».

Образец заявления

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову Петру Александровичу от

Петровой Марии Михайловны

 Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 29.07.2017 по семейным обстоятельствам.

28.07.2017                                                                                                             Петрова


Совет дня: оформите доступ к журналу сегодня

Это ваш персональный счет со скидкой на годовую подписку на "Упрощенку". Ваша цена 11 183 руб. вместо обычных 13 200 руб. Новогодняя экономия 2017 руб.

А подарок к приближающемуся празднику можете выбрать сами — iPhone 7 или Samsung Galaxy S7 Edge. Оплатите счет и примите участие в акции!


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие изменения 2017 года вы оцениваете положительно?

  • передача взносов в ФНС 16.1%
  • рост лимитов по УСН 47.46%
  • новая Книга учета 8.47%
  • КБК по минимальному налогу 20.34%
  • срок сдачи СЗВ-М 44.07%
  • электронные больничные 28.81%
  • электронный иск в суд 11.02%
  • кадровый учет для микропредприятий 43.22%
  • уплата налога за третьих лиц 41.53%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и вы сможете скачать файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль