Пособия в ФСС с 1 июля 2016 года

62022

С 1 июля 2016 года изменился размер пособий в ФСС из-за введения нового МРОТ. Расскажем про все пособия ФСС с 1 июля 2016 года и объясним, как их платить. См. также: Пособия в ФСС в 2017 году.

Индексация пособий в ФСС

Чиновники ежегодно индексируют некоторые виды пособий. Индексация распространяется на три детских пособия:

  1. при рождении ребенка;
  2. за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  3. минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Особенностью 2016 года является то, что чиновники не стали индексировать пособия с 1 января, как раньше. Поэтому если страховой случай наступил в январе (родился ребенок, женщина встала на учет в женской консультации и др.), то выплачивать пособие нужно в тех же размерах, что и в 2015 году.

Законодатели предусмотрели индексацию лишь с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). Чиновники проиндексировали пособия на 7%. Документ с коэффициентом индексации приняли в последних числах января (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42). Документ опубликовали 31 января. Повышенные значения надо учитывать, назначая пособия с 1 февраля. Значения всех социальных пособий ФСС РФ на 2016 год, на которые влияет индексация, смотрите в таблице.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому минимальные пособия, которые считаются из МРОТ (больничные), нужно платить по новым суммам. Остальные пособия как были проиндексированы с 1 февраля 2016 года, так и остались в таком же размере с 1 июля 2016 года и до 1 февраля 2017 года.

Размеры основных пособий в 2016 года смотрите в таблице.

Таблица. Фиксированные пособия, которые выросли с 1 февраля 2016 года и с 1 июля 2016 года

С 1 июля МРОТ равен 7500 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

Пособие

С 1 февраля 2016 года

С 1 июля 2016 года

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

21 554,82 руб.

21 554,82 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

34 521,2 руб. (при многоплодной беременности — 47 836,52 руб., осложненных родах — 38 466,48 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

203,97 руб.

246,58 руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

1772,6 руб.

1772,6 руб.

Расчетный период для расчета больничных

2014-2015 годы

2014-2015 годы

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 руб.

С индексацией с 1 февраля 7%

15 512,65 руб.

За постановку на учет в ранние сроки беременности

581,73 руб.

С индексацией с 1 февраля 7%

581,73 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  • Уход за первым ребенком 2 908,62 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

С индексацией с 1 февраля 7%

  • Уход за первым ребенком 2 908,62 руб.
  • Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

Расчет пособий в ФСС

Расчетный период для оплаты пособий в 2016 году (в том числе с 1 июля) — это 2015 и 2014 годы. Выплаты сотрудникам за эти два года надо брать, начисляя пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Этот расчетный период предусмотрен для тех случаев, когда на 2016 год приходится первый день болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. А вот для случаев, когда болезнь, декретный или детский отпуск начались в 2015 году, а сейчас продолжаются, расчетный период не изменился. Это будут 2013 и 2014 годы.

Уточним, как определить расчетный период, если сотрудница, ушедшая в декретный отпуск в 2015 году, принесла второй больничный в связи с осложненными родами уже в 2016 году. В такой ситуации второй больничный врач выписывает на 16 календарных дней. И листок нетрудоспособности является продолжением первого больничного (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Поэтому по второму больничному, как и по первому, начало декретного отпуска приходится на 2015 год. А расчетный период — 2013 и 2014 годы. Даже если второй больничный работнице открыли в 2016 году.

Обратите внимание: в 2016 году у некоторых сотрудников осталось право заменить расчетный период. Это возможно, если работник в стандартном расчетном периоде — 2014 и 2015 годах — находился в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — далее Закон № 255-ФЗ). Чтобы заменить период, сотруднику надо написать заявление работодателю в произвольной форме. Можно заменить оба года расчетного периода или один. Замена лет выгодна, если у сотрудника в стандартном расчетном периоде не было заработка или он меньше, чем в прошлых годах. В заявлении попросите сотрудника отразить, какие годы включать в расчетный период при выплате больничного, декретного или детского пособия.  

Подборка статей про пособия с 2016 года

Подробнее о том, как изменились пособия, читайте в журнале "Упрощенка". Статьи доступны по бесплатному доступу три дня. Но вы можете сразу оформить подписку. В июле действует скидка 7%

Производственный календарь на 2017 год поможет бухгалтерам планировать свою деятельность в 2017 году. Скачайте или распечатайте.

Максимальные суммы пособий в ФСС

С 1 января 2016 года выросли максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь предельные базы по страховым взносам в 2014 и 2015 годах составляли 624 000 и 670 000 руб. Поэтому максимальная сумма доходов сотрудников, которую можно учесть при расчете пособий, составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.). Соответственно максимальный дневной заработок при расчете пособий в 2016 году равен 1772,60 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн.). А максимальное декретное пособие в 2016 году при обычных родах составит 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн.).

В стандартном расчетном периоде 730 календарных дней (365 дн. + 365 дн.), поскольку 2014 и 2015 годы не високосные. Но если сотрудник написал заявление о замене стандартного расчетного периода по больничному, декретному или детскому пособию, то дни надо считать исходя из выбранных лет.

Пример. Расчет среднего дневного заработка по больничному

К.В. Иванов работает в ООО «Вектор». Сотрудник болел 10 календарных дней — с 18 по 27 июля 2016 года. Расчетный период для выплаты пособия по временной нетрудоспособности — 2014 и 2015 годы. Стаж работника больше 8 лет.

В 2014 году сотрудник заработал 650 000,50 руб. А доход сотрудника в 2015 году равен 700 820,10 руб. Выплаты К.В. Иванову в расчетном периоде превышают лимиты в 624 000 и 670 000 руб. Поэтому больничный работнику надо оплатить исходя из максимальной суммы пособия.

Среднедневной заработок К.В. Иванова для расчета пособий составит 1772,60 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.].

Увеличились минимальные размеры больничных и декретных пособий

С 1 июля 2016 года федеральная минимальная зарплата равна 7500 руб. вместо прежних 6204 руб. В связи с этим повысились минимальные размеры двух социальных пособий: по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Размер минимального двухлетнего заработка для расчета пособий составил 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.). А сумма дневного минимального больничного или декретного пособия в 2016 году равна 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

Не более МРОТ за полный месяц при болезни или отпуске получат сотрудники, у которых стаж работы не превышает шести месяцев (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Предположим, страховой случай с работником, у которого стаж меньше шести месяцев, произошел в 2015 году. И с 1 июля пособие сотруднику вы рассчитали исходя из прошлогоднего минимального размера оплаты труда. Тогда оплату за дни, приходящиеся на 2016 год, понадобится пересчитать. Часть больничного, отпуска, которая пришлась на 2016 год, надо оплатить по новому МРОТ.

Пример. Расчет среднего дневного заработка исходя из МРОТ

Воспользуемся условиями примера 1. Но предположим, что в 2014 году сотрудник заработал всего 70 000 руб. А его доход в 2015 году равен 65 820,10 руб. Доходы за два года составили 135 820,10 руб. (70 000 руб. + 65 820,10 руб.). Эта сумма меньше минимального двухлетнего заработка 2016 года для расчета социальных пособий, равного 148 896 руб. (6204 руб. × 24 мес.).

Поэтому бухгалтерии надо оплатить К.В. Иванову временную нетрудоспособность исходя из минимального среднего дневного заработка 2016 года — 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

Статьи про расчет пособий в ФСС

  1. Сотрудник, работающий на дому, может получать пособие по уходу за ребенком, даже если поехал в командировку
  2. Что предпринять, если ФСС отказался возмещать больничное пособие
  3. Сотрудница, работающая в отпуске по уходу за ребенком, может получить больничное пособие
  4. Если женщина идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по уходу за ребенком ей не начисляется
  5. Минтруд разъяснил, как заменять годы при расчете пособий работникам
  6. Как платить страховые взносы с доходов иностранцев и предоставлять им пособия
  7. Возмещая из ФCC пособие по беременности и родам, будьте готовы обосновать трудоустройство «декретницы»
  8. Когда иностранцам декретное пособие оплачивается за счет средств ФСС
  9. Как объяснить сотруднице, почему пособие по уходу за заболевшим ребенком меньше зарплаты
  10. Выплата пособия по беременности и родам

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 0%
  • Да, с фондом 25%
  • Да, с инспекцией и фондом 25%
  • Нет, сверку еще не проводили 50%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль