Порядок расчета отпускных в 2016 году

564

Если у ИП есть работники, они могут уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитать отпускные в 2016 году, узнаете из этой статьи.

И сразу приведем основную формулу: чтобы рассчитать отпускные, нужно вычислить средний дневной заработок сотрудника (речь о нем подробно как раз пойдет далее) и умножить полученное значение на число календарных дней отпуска.

Какие выплаты учитывать при расчете отпускных

При расчете среднего заработка учитывайте все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда – заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, выплаты, связанные с условиями труда, и т.д.

Выплаты социального характера и иные доходы, не относящиеся к оплате труда, в расчет не включайте. Например, это касается следующих выплат: материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг.

Перечень выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведен в пункте 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Что является расчетным периодом при определении суммы отпускных

Расчетным периодом в случае с отпускными считаются 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом в пункте 5 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, указано время, которое положено исключить из расчетного периода. Это все периоды, за которые сотруднику начислялась оплата труда исходя из среднего заработка. Например: время болезни, отпуска, служебной командировки. Суммы, начисленные за это время, также исключаются из расчета.

С учетом исключаемых периодов соответственно могут быть случаи, когда расчетный период отработан не полностью. Так вот расчет среднедневного заработка за полностью отработанный расчетный период отличается от расчета за не полностью отработанный период. В последнем случае вычислений будет больше.

Формулы расчета среднедневного заработка

Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок определяйте по формуле (ст. 139 ТК РФ и п. 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

Средний дневной заработок

=

Выплаты, начисленные в пользу работника за расчетный период

:

12

:

Среднемесячное число календарных дней (29,3)

Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок рассчитывайте так. Сначала узнайте количество календарных дней в полностью отработанных месяцах и отдельно – в месяцах, отработанных не полностью.

Внимание: если месяцев, в которых лицо отсутствовало на рабочем месте, несколько, то количество календарных дней определяют по каждому из них. Полученные результаты сложите и округлите до двух знаков после запятой.

Формулы тут будут такие:

Количество дней в полностью отработанных месяцах расчетного периода

=

Число полностью отработанных месяцев

х

Среднемесячное число календарных дней (29,3)

Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью

=

Среднемесячное число календарных дней (29,3)

:

Количество календарных дней месяца, отработанного не полностью

х

Количество отработанных календарных дней в данном месяце

Далее рассчитайте общее количество календарных дней, учитываемых при определении среднего заработка, по формуле:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

=

Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах

+

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах

Последнее действие – собственно определить сумму среднедневного заработка по формуле:

Среднедневной заработок

=

Сумма выплат, начисленных в расчетном периоде

:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

Примеры расчета отпускных в 2016 году

Примеры расчета отпускных для всех возможных случаев найдете в отдельной статье на нашем сайте.

Самые интересные статьи журнала «Бухгалтерия ИП»

  1. Изменения для работодателей на 2016 год

  2. Как предпринимателю учитывать дополнительный взнос в ПФР при разных вариантах оплаты

  3. Как платить страховые взносы предпринимателям, применяющим разные налоговые режимы

  4. Выгодно ли предпринимателю становиться самозанятым гражданином

  5. Когда предприниматель может воспользоваться налоговыми каникулами

  6. Нужно ли предпринимателю соблюдать лимит расчетов наличными деньгами

  7. Как предпринимателю взять деньги из бизнеса на личные нужды

  8. Когда предпринимателя может проверить трудовая инспекция

  9. Что делать, если у предпринимателя образовалась переплата по налогу

  10. Как учитывать торговый сбор при уплате налогов

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие изменения 2017 года вы оцениваете положительно?

  • передача взносов в ФНС 15.63%
  • рост лимитов по УСН 51.04%
  • новая Книга учета 7.34%
  • КБК по минимальному налогу 21.47%
  • срок сдачи СЗВ-М 53.67%
  • электронные больничные 26.18%
  • электронный иск в суд 16.2%
  • кадровый учет для микропредприятий 42.18%
  • уплата налога за третьих лиц 49.53%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль