Как ИП составить трудовой договор

530

Из этой статьи Вы узнаете: как ИП заключить трудовой договор с работником, какие сведения должен содержать трудовой договор, как заключить срочный трудовой договор ИП с работником, штрафы за нарушения правил оформления трудового договора.

Предприниматель, который нанимает сотрудника, обязан заключить с ним трудовой договор. Это основной документ при оформлении трудовых отношений с сотрудником.

Трудовой договор ИП с работником

Стандартной формы трудового договора ТК РФ не предусматривает. Предприниматель может разработать трудовой договор сам. Или взять за образец примерную форму трудового договора из постановления Минтруда России от 23 июля 1998 г. № 29.

Трудовой договор ИП скачать >>


В помощь бухгалтеру: производственный календарь на 2017 год.Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году.

Трудовой договор ИП. Содержание

У трудового договора есть несколько обязательных условий и реквизитов, которые перечислены в гл. 10 и 11 ТК РФ.

  • ФИО работника;

  • ФИО работодателя;

  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и ИП;

  • сведения о зарплате;

  • должность;

  • режим рабочего времени;

  • место и дата заключения трудового договора.

Трудовой договор между ИП и работником составляется в двух экземплярах, для каждой из сторон. На обоих экземплярах договора должны стоять подписи сторон (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Срочный трудовой договор ИП с работником

Предприниматель может заключать не только бессрочные, но и срочные трудовые договоры с работниками. Срочный трудовой договор с работником ИП заключает, когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок из-за характера или условий выполнения работы (ст. 59 ТК РФ).

Распространенные случаи, когда ИП заключает срочный трудовой договор с работником:

  • временные, срочные, сезонные работы (ч. 2 ст. 348.4 ТК РФ);

  • работа за границей;

  • выполнение работ, которые выходят за рамки обычной деятельности;

  • выполнение конкретной работы, если нельзя определить срок ее окончания.

Нарушение правил оформления трудового договора

За нарушение порядка заключения трудового договора ИП грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора – штраф от 5000 до 10 000 руб.

Заключение гражданско-правового договора, если он фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и ИП – штраф от 5000 до 10 000 руб.

ЗА повторное нарушение ИП правил оформления трудового договора – штраф от 30 000 до 40 000 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы станете заполнять декларацию по УСН за 2016 год?

  • в программе 1С 56.46%
  • в Программе Главбух: учет и отчетность 1.44%
  • в программе Инфо-Предприятие 1.91%
  • в программе БухСофт 5.26%
  • в других бухгалтерских программах 20.57%
  • заполню без программы, скачав бланк на компьютер 12.44%
  • от руки заполню бумажную декларацию 1.91%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль