Кому сообщить об увольнении сотрудников, если ИП ликвидируется

2115

Любой индивидуальный предприниматель с течением времени может прийти к решению о прекращении деятельности и закрытии ИП.1

Если наемных работников нет, процесс закрытия не так сложен — достаточно погасить задолженность по налогам и взносам, если она есть, и уведомить о закрытии налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. А вот когда есть наемные работники, их надо уволить с соблюдением всех требований трудового законодательства. Как именно это сделать, мы и расскажем.

Уведомляем ПФР И ФСС РФ о прекращении деятельности
После принятия бизнесменом решения о прекращении деятельности и закрытии ИП необходимо уведомить государственные органы.

Во-первых, о прекращении деятельности и увольнении работников нужно сообщить в ПФР и ФСС РФ по месту жительства. Срок – три дня со дня принятия решения о закрытии бизнеса (подп. 3 п. 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Форма такого сообщения законодательно не утверждена, поэтому индивидуальный предприниматель может составить его в произвольной форме и указать в нем, например, следующее: «Я, Сидоров Петр Иванович, 17 ноября 2014 года принял решение о прекращении предпринимательской деятельности».


 

В помощь бухгалтеру: производственный календарь на 2017 год.Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году.


Сообщаем работникам об увольнении
Частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя не менее чем за два месяца до увольнения предупредить каждого работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении при ликвидации.

Однако это положение касается лишь тех работников, работодателями которых являются организации, то есть юридические лица. Что касается работодателей — индивидуальных предпринимателей, то их отношения с работниками регулируются главой 48 ТК РФ.

Так, в соответствии со статьей 307 Трудового кодекса РФ сроки предупреждения об увольнении определяются трудовым договором.

Получается, что, если трудовой договор коммерсанта с работником таких сведений не содержит, индивидуальный предприниматель не обязан соблюдать двухмесячный срок уведомления работника о предстоящем увольнении.

Если же конкретные сроки уведомления прописаны в тексте трудового договора с работником, нужно соблюсти именно их. Причем уведомить необходимо будет абсолютно всех работников, даже тех, кто находится в отпуске, на больничном или в командировке.

Сообщаем в фонд занятости о расторжении трудовых договоров
Еще один орган, который необходимо уведомить об увольнении работников в связи с прекращением деятельности и ликвидацией ИП, — это служба занятости. Сделать это следует не менее чем за две недели до начала расторжения трудовых договоров. Об этом — пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Форма такого уведомления законодательно не утверждена. Поэтому подготовить его индивидуальный предприниматель может в произвольном виде или воспользоваться формой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 05.02.93 № 99 для случаев массового увольнения.

Подробнее об увольнении работников в случае ликвидации ИП читайте в электронном журнале "Бухгалтерия ИП" (подписаться по выгодной цене).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие изменения 2017 года вы оцениваете положительно?

  • передача взносов в ФНС 16.24%
  • рост лимитов по УСН 50.89%
  • новая Книга учета 7.52%
  • КБК по минимальному налогу 21.19%
  • срок сдачи СЗВ-М 52.87%
  • электронные больничные 26.14%
  • электронный иск в суд 16.63%
  • кадровый учет для микропредприятий 42.38%
  • уплата налога за третьих лиц 50.3%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль