Спецоценка условий труда при ЕНВД в 2016 году

1074

Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, далее - Закон № 426-ФЗ). Проводить специальную оценку условий труда должны все работодатели, в том числе и индивидуальные предприниматели. Никаких исключений для «вмененщиков» нет.

Из данной статьи вы узнаете:
• кому нужно проводить спецоценку
• какие рабочие места оценивать
• как провести спецоценку.

Кому нужно проводить спецоценку

По общему правилу специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет. Пятилетний срок следует отсчитывать со дня, когда были утверждены результаты предыдущей специальной оценки(ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Вместе с тем проводить специальную оценку тем, кто прежде уже провел аттестацию рабочих мест, и срок действия которой не истек, не нужно. Результаты оценки условий труда посредством аттестации будут действительны до окончания срока их действий. Но не более чем до 31 декабря 2018 года (ч. 4 и 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). То есть если аттестация была в 2013 году, то провести специальную оценку рабочих мест потребуется в 2018 году.

Те работодатели, которые ранее не оценивали условия труда посредством аттестации, могут проводить специальную оценку рабочих мест поэтапно. Главное, завершить ее до конца 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ). Однако такое право есть только у тех работодателей, у которых нет «вредных» рабочих мест.

Подборка статей по теме ЕНВД в 2017 году

В помощь бухгалтеру: производственный календарь на 2017 год.Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году.

Какие места подлежат спецоценке

Специальная оценка проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением надомников, дистанционных работников и рабочих мест тех людей, которые трудятся у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ):

Причем специальной оценке подлежат только оборудованные рабочие места, имеющиеся в наличии, а не по штатному расписанию.

Как провести спецоценку

 Чтобы провести спецоценку, в первую очередь нужно выбрать организацию и заключить с ней договор. Перечень организаций, имеющих право проводить спецоценку, можно найти на сайте Роструда  www.rao.rosmintrud.ru

Самостоятельно проводить спецоценку условий труда нельзя (ч. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Затем необходимо создать комиссию и утвердить график проведения спецоценки (ч. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

После того как комиссия создана, следует утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка. И только после этого экспертом нанятой организации оценивается, является рабочее место опасным или нет.

По результатам спецоценки условия труда специалистами будут отнесены по степени вредности или опасности к какому-либо классу.

Обратите внимание: если в ходе спецоценки не будут выявлены вредные условия труда, "вмененщику" нужно представить в Роструд декларацию соответствия условий труда на рабочих местах нормативным требованиям охраны труда. Срок действия такой декларации - пять лет.

Ответственность за непроведение спецоценки

В 2016 году штраф за не проведение спецоценки составляет для бизнесменов от 5000 до 10 000 руб., а для организаций -- от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ). 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 17.95%
  • Да, с фондом 28.21%
  • Да, с инспекцией и фондом 10.26%
  • Нет, сверку еще не проводили 43.59%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль