Пособия по болезни в 2015 году

2456

Если сотрудник заболел или получил травму, он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работник приносит больничный лист.


Из данной статьи вы узнаете:
• какие выплаты следует брать в расчет больничных
• как размер пособия зависит от стажа работника
• за счет каких средств платится пособие по болезни


Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Далее мы приведем алгоритм, который следует использовать при расчете больничных пособий.

Определяем расчетный период

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчетный период, необходимый для исчисления пособия по болезни равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности.

То есть если работница заболела в феврале 2015 года, то расчетный период с 1 января 2013 года по 31 января 2014 года.


Подборка статей на тему "Пособия":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Определяем средний фактический заработок

В средний заработок включаются все выплаты и вознаграждения сотруднику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Перечень выплат, которые не облагаются мы привели в таблице (см. ниже).

Сравниваем средний заработок с предельной величиной

Размер среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за каждый календарный год не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Предельная база в 2013 году составляет 568 000 руб., в 2014 год – 624 000 руб.

После сравнения среднего заработка работника с предельной базой для начисления взносов для дальнейшего расчета пособия по нетрудоспособности нужно взять наименьшую из сумм.

Рассчитываем средний дневной заработок

Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо сумму среднего заработка, начисленного за расчетный период, разделить на 730.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году максимальный среднедневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за 2013 и 2014 годы, будет равен 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.].

Определяем размер дневного пособия

Согласно статье 7 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа.

Если стаж до 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, 8 лет и более – 100% среднего заработка.

Рассчитываем и выплачиваем пособие по болезни

Размер пособия по болезни исчисляется путем умножения дневного пособия на число календарных дней нетрудоспособности. Выплачивается пособие за счет двух источников:

• за первые три дня болезни – за счет средств работодателя;

• начиная с четвертого дня болезни – за счет средств ФСС России.

Пример расчета пособия по болезни в 2015 году

Товаровед О.А. Петрова находилась на больничном 14 календарных дней (с 2 по 16 февраля 2015 года). Заработная плата работницы 40 000 руб. Страховой стаж О.А. Петровой на 2 февраля 2015 года составляет шесть лет и семь месяцев. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.
1. Определим средний фактический заработок. Расчетный период — с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Значит, средний фактический заработок и в 2013 и в 2014 году составляет 480 000 руб. (40 000 руб. × 12 мес.).
2. Средний заработок работницы не превышает предельную величину базы по страховым взносам. Поэтому для расчета пособия по болезни будем использовать его.
3. Вычислим средний дневной заработок. Он равен 1315,07 руб. [(480 000 руб. + 485 000 руб.) : 730 дн.].
4. Страховой стаж работницы составляет шесть лет и семь месяцев. Значит, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в размере 80% среднего заработка. Поэтому размер дневного пособия равен 1052,06 руб. (1315,07 руб. х 80%).
5. Определим сумму пособия, которая полагается О.А. Петровой за период болезни. Получим 14728,84 руб. (1052,06 руб. x 14 дн.). При этом за счет работодателя будет выплачено 3156,18 руб. (1052,06 руб. x 3 дн.), а за счет средств ФСС России – 11 572,66 руб. (1052,06 руб. x 11 дн.).  

Выплаты и вознаграждений, не облагаемые страховыми взносами

  • № п/п

    Вид выплат и вознаграждений

    1

    Государственные пособия (в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию)

    2

    Компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных законодательством РФ), связанные связанные:

    - с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

    - бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

    - оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

    - оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

    - увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

    - возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

    - расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

    - трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

    - выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность. Исключение составляют. Во-первых, денежные выплаты за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Во-вторых, компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников

    3

    Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, а также при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка

    4

    Суммы страховых взносов по обязательному страхованию работников

    5

    Суммы платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года

    6

    Суммы платежей по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года

    7

    Суммы платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью

    8

    Суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения

    9

    Суммы взносов, уплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством РФ о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников

    10

    Стоимость проезда сотрудников, работающих и проживающих в районах  Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно

    11

    Суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников

    12

    Суммы материальной помощи работникам, не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период

    13

    Суммы, выплачиваемые работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилья

    14

    Суммы выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ

    15

    Суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные командированным работником целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту

      

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 11.69%
  • Да, с фондом 31.17%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.09%
  • Нет, сверку еще не проводили 48.05%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль