Расчет детских пособий в 2016 году

3118

Детские пособия бывают нескольких видов. И все их должны выплачивать работодатели за счет ФСС. Сначала работодатель выплачивает пособие за счет своих средств, а потом возмещает эти деньги из ФСС или делает засчет в счет уплаты страховых взносов.

Виды детских пособий в 2016 году

Детские пособия бывают:

  1. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
  2. Пособие при рождении ребенка
  3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кроме того, существует ежемесячная компенсация 50 рублей. Ее выплачивают работодатели за свой счет.

Детские пособия в 2016 году

Видео про детские пособия смотрите в Школе УСН.


Подборка статей на тему "Пособия":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается женщине, получающей пособие по беременности и родам, как правило, одновременно с выплатой декретных.

Основанием для назначения и выплаты пособия является справка из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности

Размер пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на дату начала отпуска по беременности и родам, не зависимо от даты постановки женщины на учет в медицинской организации и представления работодателю справки о постановке на учет на ранних сроках беременности.

Если женщина работает в местности, для которой установлен районный коэффициент, то сумму пособия надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка может выплачиваться одному из родителей (матери или отцу). Право на пособие имеют также опекуны. Пособие, как правило, выплачивается по месту работы родителя или опекуна. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Для назначения пособия работник должен представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Cправку ЗАГСа о рождении ребенка (выписку из решения об установлении опеки).
  3. Если работник состоит в браке — справкуо том, что второму родителю (опекуну) такое пособие не назначалось: если он работает — с места его работы; если он не работает — из органов соцзащиты по его месту жительства (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и по день исполнения ребенку полутора лет.

Для назначения пособия по уходу за ребенком работник должен представить следующие документы:

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
  2. Свидетельство о рождении ребенка (выписка из решения об установлении над ребенком опеки).
  3. Справку о том, что такое пособие не назначалось второму родителю (опекуну или обоим родителям): если он работает — с места его работы; если он не работает — из органов соцзащиты по его месту жительства.
  4. Свидетельство о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Расчетным периодом, исходя из которого определяется размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, являются 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующие году, в котором отпуск по уходу за ребенком.

После того, как будет определен расчетный период, необходимо посчитать количество дней, которые будут учитываться в расчете среднего дневного заработка.

Для этого необходимо из количества календарных дней, приходящихся на расчетный период исключить дни, когда женщина:

  1. была на больничном
  2. была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
  3. освобождалась от работы с сохранением среднего заработка, не облагаемого взносами в ФСС (например, исполняла обязанности присяжного заседателя).

При расчете пособия по уходу за ребенком учитываются все выплаты, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе бывшими работодателями. Иными словами для расчета пособия по уходу за ребенком учитываются те же выплаты и по тем же принципам, что и для пособия по временной нетрудоспособности.

Сумма выплат в пользу работника за каждый год расчетного периода, учитываемая при расчете пособия, не может превышать предельную базу по взносам:

  • 2014 —  624 000 руб.
  • 2015 — 711 000 руб.

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = Выплаты, учитываемые при расчете детских пособий / Количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка для расчета пособия

Средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую по формуле:

Максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия = Сумма предельных величин базы для начисления взносов за 2 года, предшествующих году начала отпуска по ухода за ребенком / 730

Подробнее о расчете и начислении детских пособий в 2016 году смотрите в видео материале

Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет, определяется по формуле:

Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = Средний дневной заработок для расчета пособия x  30.4 x 40%

Если работник был в отпуске по уходу за ребенком неполный месяц, то пособие за этот месяц рассчитывается по формуле:

Пособие за неполный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = пособие за полный календарный месяц / Количество календарный дней в «неполном» месяце x  Количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Детские пособия надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником всех необходимых документов.

Назначенное пособие надо выплатить в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты.

Детские пособия всегда выплачиваются за счет средств ФСС и не облагаются:

  1. НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ)
  2. обязательными страховыми взносами в ФСС, ПФР и ФФОМС (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

Суммы начисленных и выплаченных детских пособий не включаются в расходы при УСН.

Ежемесячная компенсация

Также работодатель выплачивает ежемесячную компенсацию в фиксированном размере — 50 руб. в месяц. Назначается с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет.

Работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты.

Для назначения пособия работнику следует представить работодателю заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты и копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Выплата компенсации производится за счет работодателя. При этом такие выплаты учитываются при УСН в расходах.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 11.27%
  • Да, с фондом 29.58%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.86%
  • Нет, сверку еще не проводили 49.3%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль