Для расчета «детских» пособий введен переходный период

54

Прежде всего напомним, какие именно поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) были внесены Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Мы о них уже писали подробно, сейчас остановимся лишь вкратце. Одно из главных изменений касается порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, до 2011 года в расчет среднего заработка включались выплаты за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, и эта сумма делилась на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период. Согласно же новому порядку средний заработок необходимо вычислять за два календарных года (то есть за два периода с 1 января по 31 декабря), предшествующих наступлению страхового случая. И вне зависимости от того, работал застрахованный эти два года или нет, сумму выплат нужно делить на 730 (количество календарных дней за два года). Понятно, что многие, в том числе женщины, которые претендуют на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, но не отработали полностью 2009 и 2010 годы (например, много болели или вообще только начали работать), оказались в невыгодном положении. Но к счастью, законодатели признали 2011 и 2012 годы переходными и выпустили законопроект, вносящий очередные изменения в Закон № 255-ФЗ, согласно которому в этот период застрахованные лица могут выбирать выгодный для себя способ расчета: новый или старый. Правда, касается переходный период только пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Посмотрим, как будет рассчитываться средний заработок для начисления этих пособий после вступления в силу нового закона.


Подборка статей на тему "Пособия":

Пригодится в работе:Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Если страховой случай наступил после 1 января 2011 года, возможен выбор

В принятом законопроекте установлено, что если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком наступил после 1 января 2011 года, то при назначении, исчислении и выплате пособий применяются новые правила расчета среднего заработка. Однако по страховым случаям, произошедшим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, пособия могут быть назначены в соответствии с порядком, действовавшим ранее, то есть исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев с учетом только отработанных периодов. Таким образом, женщина в 2011 и 2012 годах вправе выбирать способ расчета среднего заработка, исходя из которого ей будет рассчитано пособие. Понятно, что бухгалтеру придется исчислять пособие в двух вариантах и начислять большую сумму.

Пример

Продавец-консультант М.Д. Ворошилова работает в ООО «Техникс», применяющем упрощенную систему налогообложения, с 15 декабря 2008 года. В феврале 2011 года работница написала заявление на отпуск и пособие по беременности и родам на 140 календарных дней и представила его в бухгалтерию вместе с листком нетрудоспособности. Учитываемые выплаты за период с февраля 2010 года по январь 2011-го составили 252 890 руб. При этом 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска в расчетный период не входят. Выплаты, включаемые в расчет и произведенные с января 2009 года по декабрь 2010-го включительно, равны 432 290 руб. Вычислим сумму пособия по беременности и родам, положенную М.Д. Ворошиловой.

Отпуск по беременности и родам наступил после 1 января 2011 года. Значит, нам нужно рассчитать сумму пособия по новым и старым правилам. Ту, которая будет больше, и следует начислить и выплатить М.Д. Ворошиловой. Напомним, что согласно пункту 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ максимальный размер среднедневного заработка в 2009 и 2010 годах составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

1. Средний заработок исчисляется исходя из выплат за последние 12 месяцев, неотработанные периоды исключаются. Страховой стаж М.Д. Ворошиловой более шести месяцев, поэтому пособие нужно исчислять из среднего заработка. Среднедневной заработок равен 750,42 руб. [252 890 руб. : (365 дн. – 28 дн.)]. Это меньше максимально допустимой величины: 750,42 руб. < 1136,99 руб. Следовательно, пособие должно рассчитываться исходя из среднедневного заработка работницы. Его сумма составит 105 058,8 руб. (750,42 руб. × 140 дн.).

2. Средний заработок исчисляется исходя из выплат за предшествующие два календарных года, сумма выплат делится на 730 календарных дней. Чтобы вычислить среднедневной заработок по новым правилам, в расчет необходимо включить выплаты за два предыдущих календарных года – с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года. Среднедневной заработок составит 592,18 руб. (432 290 руб. : 730 дн.). Пособие по беременности и родам опять же будет исчисляться исходя из фактического среднедневного заработка, так как его величина не превышает максимально допустимую. Сумма пособия равна 82 905,2 руб. (592,18 руб. × 140 дн.). Заметим, в рассматриваемом случае М.Д. Ворошилова последние два года трудилась в одной и той же организации. Если бы работодатели были разными, то сотруднице пришлось бы брать с предыдущих мест работы справки, содержащие информацию о начисленных за этот период выплатах.

Сравним получившиеся величины: 105 058,8 руб. > 82 905,2 руб. Очевидно, что для работницы выгоднее, если пособие рассчитают по-старому. Поэтому М.Д. Ворошиловой следует написать заявление о начислении пособия исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев и представить его в бухгалтерию.

Если отпуск наступил в 2010 году, новые правила применяются только к части пособия за 2011 год

Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался в 2010-м и продолжается в 2011 году, он условно делится на две части. За дни до 31 декабря 2010 года включительно пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, то есть по правилам 2010 года. А за дни отпуска, приходящиеся на 2011 год, пособие нужно рассчитать дважды: исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев и за предшествующие два календарных года. Как обычно, застрахованное лицо должно получить пособие в большей сумме.

С 2013 года порядок расчета среднего заработка изменится

Если закон вступит в силу, то с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления «детских» пособий будет рассчитываться иначе. Сумму выплат за два календарных года, предшествующие страховому случаю, бухгалтеру не всегда придется делить на 730. Будут исключаться дни, приходящиеся:
– на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенкоминвалидом;
– период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

Таким образом, положение застрахованных женщин, часто находящихся на больничных, несколько улучшится.

На заметку. Болеть теперь невыгодно

Еще раз подчеркнем, что период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012-го новым законопроектом признан переходным только в отношении исчисления среднедневного заработка для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. На пособия по временной нетрудоспособности эти правила не распространяются. Иными словами, если работник заболел после 1 января 2011 года, то средний заработок должен исчисляться за два предшествующих календарных года и сумму выплат следует делить на 730. Если болезнь наступила в 2010-м и длится в 2011 году, действуют следующие правила. Часть пособия за дни болезни в 2010 году рассчитывается по-старому, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Оставшаяся часть пособия за дни болезни, приходящиеся на 2011 год, вычисляется два раза. Сначала исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, потом исходя из среднего заработка за предшествующие два календарных года. Полученные величины сравнивают и большую из них начисляют работнику. Об этом сказано в пункте 3 статьи 3 законопроекта.

Подробнее о поправках, внесенных в Закон № 255-ФЗ и вступивших в силу с 2011 года, читайте в статье «Новый год – новые правила расчета социальных пособий» // Упрощенка, 2011, № 1.

Новый закон вступит в силу после официального опубликования, но будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Информацию о дате вступления в силу нового закона ищите на сайте www.26-2.ru.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы станете заполнять декларацию по УСН за 2016 год?

  • в программе 1С 57.44%
  • в Программе Главбух: учет и отчетность 1.65%
  • в программе Инфо-Предприятие 1.65%
  • в программе БухСофт 4.96%
  • в других бухгалтерских программах 19.83%
  • заполню без программы, скачав бланк на компьютер 11.98%
  • от руки заполню бумажную декларацию 2.48%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль