Расчет декретного и детского пособий при административном отпуске

1829

Декретное пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет считается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих началу декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком соответственно (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Чтобы рассчитать средний заработок, вначале складывают доход сотрудницы, облагаемый взносами в ФСС РФ, за два предыдущих года. А потом результат делят на число календарных дней, приходящихся на эти два года (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом из указанного периода можно исключить определенные дни. Они указаны в пункте 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. К таким дням относят период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также дни, когда женщину освобождали от работы по законам Российской Федерации с полным или частичным сохранением зарплаты при условии, что на выплату не начислялись взносы в ФСС РФ.

А вот административный отпуск, то есть дни отдыха без сохранения заработной платы, в данном перечне не значатся. Следовательно, вычитать их нельзя, сколь бы продолжительным такой отпуск не был.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Напомним, отпуск без сохранения заработной платы предусмотрен статьей 128 Трудового кодекса РФ. Такой отпуск может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании его письменного заявления. В этой же статье предусмотрены случаи, когда работодатель обязан дать такой отпуск. Например, отпуск сроком до пяти календарных дней работодатель обязан предоставить работникам в случаях рождения ребенка и регистрации брака.

При этом обратите внимание: когда вы рассчитываете средний заработок для оплаты отпускных либо пособия по временной нетрудоспособности, дни административного отпуска, наоборот, следует исключить из расчетного периода (подп. «е» п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Поэтому будьте внимательны к тому, какую именно выплату вы рассчитываете.

Пример. Определение расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам

Менеджер А.И. Колчина с 3 февраля 2015 года уходит в декретный отпуск. В 2014 году с 15 по 25 марта (11 календарных дней) А.И. Колчина болела и получала пособие по временной нетрудоспособности, а с 11 по 15 ноября (5 календарных дней) брала отпуск за свой счет.

Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Продолжительность расчетного периода составит 719 календарных дней (730 дн. – 11 дн.). Дни отдыха сотрудницы за свой счет из расчетного периода не исключаются.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 18.42%
  • Да, с фондом 28.95%
  • Да, с инспекцией и фондом 10.53%
  • Нет, сверку еще не проводили 42.11%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль