Страховые взносы в 2015 году

47695

Страховые взносы в 2015 году изменились. В нашей таблице вы узнаете про все изменения по страховым взносам в 2015 году.

Как рассчитать страховые взносы на 2015 год, по каким ставкам платить страховые взносы 2015? Какие изменения по страховым взносам произошли в 2015 году? На все эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье по страховым взносам на 2015 год. В Школе УСН есть курс про страховые взносы. Не забудьте записаться и начать обучение!

Страховые взносы в 2015 году изменения

Действующие в 2014 году правила

Что изменилось с 2015 года

Кто обязан представлять отчетность по страховым взносам в электронном виде в 2015 году

Фирмы и предприниматели, у которых среднесписочная численность работников за прошедший год превышает 50 человек (п. 10 ст. 15 Закона № 212ФЗ)

Организации и предприниматели со среднесписочной численностью работников за прошедший год свыше 25 человек (подп. «в» п. 3 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)

Как нужно платить страховые взносы работодателям за своих сотрудников в 2015 году

В целых рублях. Сумма взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля (п. 7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ)

В рублях и копейках (подп. «а» п. 3 ст. 5 Закона № 188ФЗ)

Можно ли зачесть переплату по одним взносам в счет платежей, недоимок, пеней и штрафов по другим взносам

Нельзя. Зачет переплаты производится в пределах одного внебюджетного фонда (п. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ)

Можно, если взносы администрирует один фонд. То есть можно будет засчитывать переплату по пенсионным взносам в счет медицинских и наоборот, так как оба вида указанных взносов администрирует ПФР ( подп. «з» п. 15 ст. 5 Закона № 188-ФЗ )

Как начисляются пени

За каждый календарный день просрочки (п. 3 ст. 25 Закона № 212-ФЗ)

Уточнено, что пени начисляются за каждый календарный день просрочки по день уплаты (взыскания) включительно (п. 14 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)

Как предпринимателю платить взносы за себя, если он прерывал деятельность по обстоятельствам, указанным в пункте 6 статьи 14 Закона № 212-ФЗ (ухаживал за ребенком-инвалидом, проходил военную службу по призыву и пр.)

Взносы следует считать пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых деятельность велась. При этом, каким образом брать в расчет не полностью отработанные месяцы и включать ли их в расчет вообще, в законодательстве не сказано (п. 7 ст. 14 Закона № 212-ФЗ)

Действующий порядок сохраняется: взносы надо считать пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых деятельность велась. При этом уточнено, что за неполный месяц деятельности размер взносов определяется пропорционально числу календарных дней этого месяца. То есть расчет ведется исходя из отработанных дней (п. 2 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)

Облагаются ли взносами компенсационные выплаты, связанные с увольнением

Нет, не облагаются. Исключение — компенсация за неиспользованный отпуск, с нее взносы платить нужно (абз. «д» подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее — Закон № 125-ФЗ)

Дополнен перечень выплат при увольнении, которые нужно облагать страховыми взносами и взносами на травматизм. Так, к компенсации за неиспользованный отпуск добавлены еще два вида выплат:

—  выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка сотрудника. А если это работник района Крайнего Севера или приравненной к нему области, сумма должна превышать шестикратный размер среднего месячного заработка;

— компенсации руководителю, его заместителям и главбуху в части, превышающей трехкратный размер среднемесячного заработка.

Остальные суммы, связанные с увольнением, взносами по-прежнему не облагаются (подп. «а» п. 3 ст. 2 и подп. «а» п. 1 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)

Нужно ли облагать пенсионными взносами выплаты временно пребывающих иностранцев

Только в том случае, если с ними заключен бессрочный контракт или трудовой договор (договоры) на срок не менее шести месяцев в течение года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и подп. 15 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ)

Выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев надо облагать пенсионными взносами вне зависимости от продолжительности трудового договора с ними (п. 4 ст. 3 Закона № 188-ФЗ)

В каком порядке предоставляется отсрочка (рассрочка) по страховым взносам

Порядок и случаи предоставления отсрочек (рассрочек) не установлены законодательством. Определено лишь право фондов предоставлять отсрочки и рассрочки (подп. 11 п. 1 ст. 29 Закона № 212-ФЗ)

В Закон № 212-ФЗ добавлены статьи 18.1—18.5 по вопросам предоставления отсрочек и рассрочек уплаты взносов (п. 5 - 9 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)

Какова длительность выездной проверки

Не может продолжаться более двух месяцев (п. 11 ст. 35 закона № 212-ФЗ)

Какова частота выездной проверки

Проводится не чаще чем один раз в три года (п. 10 ст. 35 Закона № 212-ФЗ)

Уточнено, что допускается повторное проведение проверок вышестоящим фондом в порядке контроля. А также если представлен уточненный расчет с суммой к уменьшению (подп. «е» п. 19 ст. 5 Закона № 188-ФЗ)


Производственный календарь на 2017 год поможет бухгалтерам планировать свою деятельность в 2017 году. Скачайте или распечатайте.

Изменения по страховым взносам на 2015 год

С 1 января 2015 года вступают в силу многочисленные поправки в законодательство по страховым взносам. Новшества введены Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ. И касаются они как самих взносов, отчетности по ним, так и взаимоотношений с фондами.

Вот некоторые из значимых изменений. С 2015 года большее количество «упрощенцев» должны сдавать отчетность по страховым взносам через Интернет. Сейчас это делают работодатели на УСН, среднесписочная численность работников которых за прошлый год превышает 50 человек. С нового года лимит составит 25 человек.

Кроме того, взносы нужно в 2015 году платить в рублях и копейках. Округлять до целых рублей, как сейчас, суммы не понадобится. А выплаты в пользу любых иностранцев надо будет облагать пенсионными взносами вне зависимости от срока заключенного с ними договора. Свод всех актуальных для «упрощенцев» новшеств мы представили в таблице ниже. О наиболее важных из них поговорим подробно.

В настоящее время в обязательном порядке работодатели отчитываются в ПФР и ФСС по страховым взносам через Интернет только в том случае, если среднесписочная численность их работников за прошедший год превышает 50 человек. Об этом сказано в пункте 10 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). За нарушение такого требования контролеры могут оштрафовать на 200 руб. за каждую форму отчетности (п. 2 ст. 46 Закона № 212-ФЗ). Если же в прошедшем году сотрудников было 50 человек и менее, то сдавать отчеты в фонды можно на бумаге.

С 1 января 2015 года отчитываться в электронном виде нужно будет всем работодателям, у которых среднесписочная численность работников за прошлый год больше 25 человек (подп. «в» п. 3 ст. 5 Закона № 188-ФЗ). Таким образом, число «упрощенцев»-работодателей, которые должны представлять расчеты по взносам через Интернет, с 2015 стало больше. Напомним, для того чтобы сдавать отчетность в электронном виде, нужно иметь электронную подпись. Соответственно тем, у кого ее нет, подпись нужно получить. После вы сможете отчитаться посредством Интернета. Обратите внимание, для этого есть два варианта. Первый — обратиться к спецоператору связи и заключить с ним договор. Он установит на ваш компьютер программу, с помощью которой вы и будете представлять отчеты. Второй — отправлять отчетность прямо с сайта фонда, воспользовавшись специальным сервисом.

По действующим в 2014 году правилам с компенсационных выплат при увольнении не надо платить взносы. Причем освобождаются выплаты как от взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, так и от взносов на травматизм (абз. «д» подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). Исключение составляют компенсации за неиспользованный отпуск. С них вы перечисляете взносы в общем порядке.

С 2015 года выплат, с которых вам нужно платить взносы, стало больше. В частности, страховыми взносами вы должны в 2015 году облагать выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства. При условии, что сумма этих выплат превысит трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним областей). При этом — обратите внимание — облагаться будет не вся сумма, а лишь та часть, которая превышает установленный размер среднемесячного заработка. Также облагать взносами надо будет компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру, превышающие трехкратный размер их среднемесячного заработка. Если вы выплатите в следующем году работнику сумму при увольнении в меньшем размере, то страховые взносы начислять не нужно (подп. «а» п. 3 ст. 2 и подп. «а» п. 1 ст. 5 Закона № 188-ФЗ).

В 2014 году порядок уплаты пенсионных взносов с выплат иностранным работникам зависит от их статуса. Так, взносы на вознаграждения постоянно и временно проживающим иностранцам вы платите в обычном порядке. То есть так же, как и с доходов российских граждан — с даты их принятия на работу. А вот взносы в Пенсионный фонд с доходов временно пребывающих иностранных работников начисляете только в том случае, если с ними заключены трудовые договоры на неопределенный срок или контракт (контракты) общей длительностью не менее шести месяцев в течение года. А также когда оформлен трудовой договор с иностранцем на срок меньше шести месяцев в течение года, с последующим продлением (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и подп. 15 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

С 2015 года облагать взносами в ПФР вам нужно выплаты в пользу любых иностранцев вне зависимости от вида трудового договора и его продолжительности (п. 4 ст. 3 Закона № 188-ФЗ). В связи с этим уплата взносов за всех иностранцев и граждан РФ станет одинаковой.

Что касается взносов в ФСС и ФФОМС, то их в 2014 и 2015 годах начисляйте в общем порядке только на выплаты постоянно и временно проживающим иностранцам. С доходов временно пребывающих взносы не считайте (подп. 15 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Исключение — взносы на травматизм. Их начисляют с выплат всем работникам-иностранцам независимо от их статуса (п. 2 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Закона № 125ФЗ).

В 2014 году страховые взносы за своих работников вы платили в рублях, отбрасывая суммы менее 50 коп. и округляя до рубля суммы в 50 коп. и больше (п. 7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). В расчетах же по формам РСВ-1 ПФР и 4-ФСС начисленные взносы вы отражали с копейками.

С 2015 года платить взносы вы сможете так же, как и начислять, — в рублях и копейках (подп. «а» п. 3 ст. 5 Закона № 188-ФЗ). Таким образом, расхождений между уплаченной суммой страховых взносов и той, которую вы отразили в отчетности, у вас больше не возникнет. Изменение позволит тем самым избежать копеечных недоимок. И обезопасит вас от споров со специалистами внебюджетных фондов.

В 2014 году переплату по взносам вы можете зачесть только в переделах одного внебюджетного фонда. То есть, к примеру, переплату по взносам в ПФР вы можете направить только для погашения этих же взносов, недоимок, штрафов или пеней по ним. Направить излишне уплаченные суммы пенсионных взносов в счет взносов в ФФОМС или ФСС нельзя (п. 21 ст. 26 Закона № 212ФЗ).

С 2015 же года вы можете направлять переплату по одному виду страхования на предстоящие платежи по другому виду, но при условии, что взносы администрирует один и тот же фонд (подп. «з» п. 15 ст. 5 Закона № 188-ФЗ).

Тарифы страховых взносов на 2015 год

Тарифы страховых взносов в 2015 году зависят от видов деятельности организации и от режима налогообложения. Тарифы страховых взносов в 2015 году, пониженные тарифы страховых взносов в 2015 году для упрощенцев узнаете из нашей таблицы.

Производственный календарь на 2015 год

Размер тарифов страховых взносов в 2015 году для начисления взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование зависит:

  • от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
  • от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
  • от возраста сотрудника, получающего доход (для взносов на пенсионное страхование);
  • от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы). Тарифы страховых взносов установлены статьями 12, 58, 58.1, 58.2 и 58.3 Закона № 212-ФЗ, статьями 22, 33, 33.1 и 33.2 Закона № 167-ФЗ (по взносам на обязательное пенсионное страхование в части распределения на накопительную и страховую часть трудовой пенсии).

Если организация не имеет права на применение пониженных тарифов страховых взносов в 2015 году, то в отношении выплат, не превышающих предельную величину, она должна начислять страховые взносы:

в Пенсионный фонд РФ – по тарифу 22 процента. Начиная с расчетного периода 2015 года, страховые взносы на ОПС следует перечислять в ПФР одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указываете тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии. Такие положения содержатся в новой статье 22.2 Закона № 167-ФЗ.

  • в ФСС России – по тарифу 2,9 процента;
  • в ФФОМС – по тарифу 5,1 процента.

Выплаты, превышающие предельную величину, облагаются только взносами на обязательное пенсионное страхование. К ним применяется тариф 10 процентов (п. 4 ст. 8 и п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

Для льготных категорий плательщиков страховых взносов обложение сумм выплат, превышающих предельную величину базы, не предусмотрено (ст. 58 и 58.1 Закона № 212-ФЗ).

Кроме того, уменьшение общего тарифа страховых взносов не касается предпринимателей (плательщиков, не производящих выплаты в пользу физлиц). Размер взносов за себя они определяют из минимального размера оплаты труда (ст.14 Закона № 212-ФЗ).

Бесплатные курсы для бухгалтеров через интернет

Школа бизнеса онлайн

Таблица. Тарифы страховых взносов, действующие в 2015 году

Наименование платежа

Основной тариф, %

Льготный тариф для упрощенцев, вид деятельности которых указан в подпункте 8 пункта 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ

Взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР

22

20

Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС

2,9

Взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС

5,1

Совокупная ставка

30

20

Взносы в ПФР с выплат, превышающих предельную базу

10

Пенсионный фонд самостоятельно распределяет взносы по ОПС на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии (п. 3 ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ). При этом он руководствуется данными индивидуального (персонифицированного) учета и выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения.

Кто должен платить страховые взносы

Согласно статье 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ страховые взносы платят:

  • лица, производящие выплаты и иные вознаграждения гражданам;
  • индивидуальные предприниматели.

Если предприниматель имеет наемных работников или производит выплаты иным лицам, он одновременно относится и к первой, и ко второй группе плательщиков страховых взносов. А, значит, платит взносы и как работодатель, и за себя лично.

Курс про страховые взносы: тесты и лекции в Школе УСН

Работодатели исчисляют и уплачивают взносы:

  • на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд;
  • обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством в Фонд социального страхования;
  • обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Какие выплаты сотрудникам облагаются взносами

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляйте на вознаграждения, которые выплачиваются в денежной и натуральной форме:

  • в рамках трудовых отношений;
  • руководителю организации, который является ее единственным участником или учредителем (независимо от наличия трудового договора с ним);
  • по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (исключение — взносы на социальное страхование);
  • по авторским договорам (исключение — взносы на социальное страхование).

Такой порядок следует из положений статьи 15 ТК РФ, пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, абзаца 2 части 1 статьи 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее — Закон № 167-ФЗ), подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 225-ФЗ), подпункта 1 части 1 статьи 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (далее — Закон № 326-ФЗ) и пункта 2 Разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н.

К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, в частности, относятся:

  • зарплата;
  • надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.);
  • премии и вознаграждения;
  • вознаграждения за выполнение работ по договору подряда;
  • вознаграждения по договору на оказание услуг;
  • вознаграждения по договору авторского заказа;
  • вознаграждения по лицензионному договору за предоставление права использования произведения литературы или искусства;
  • вознаграждения в пользу авторов произведений, начисленные организациями по управлению правами на коллективной основе (например, Российским союзом правообладателей, Российским авторским обществом, Всероссийской организацией интеллектуальной собственности);
  • компенсации за неиспользованный отпуск (как связанные, так и не связанные с увольнением).

Также нужно начислять страховые взносы с выплат в натуральной форме. При этом стоит учитывать цену товаров (работ, услуг), указанную сторонами в договоре (ч. 6 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Когда взносы не начисляются

На выплаты по другим основаниям страховые взносы не начисляйте. Например, не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров (в т. ч. штатным сотрудникам) и т. д. Такой вывод подтверждается письмами Минздравсоцразвития России от 27.05.2010 № 1354-19 и ФСС России от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985.

Кроме того, не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных:

  • с добровольцами благотворительной деятельности в соответствии со статьей 7.1 Закона от 11.08.95 № 135-ФЗ. Страховыми взносами не облагается компенсация расходов добровольцев на наем жилья, проезд, добровольное медицинское страхование, а также на питание в размере, не превышающем размеры суточных, установленных пунктом 3 статьи 217 НК РФ (ч. 5 ст. 7 Закона № 212-ФЗ);
  • с волонтерами, привлеченными для участия в подготовке и проведении XXII зимней Олимпиады 2014 года в г. Сочи и XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Страховыми взносами не облагаются страховые премии (взносы) по договорам страхования, заключенным в пользу волонтеров, а также компенсации их расходов:
  • на оформление и выдачу виз, приглашений и иных аналогичных документов;
  • на проезд, проживание, питание, обучение;
  • на пользование услугами связи, транспортом, лингвистическим сопровождением;
  • на сувенирные изделия с символикой Олимпиады и универсиады. Такой порядок предусмотрен частями 6 и 7 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами. В этот перечень, в частности, входят:

  • государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • все виды компенсаций сотрудникам в пределах норм, установленных законодательством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи родителям (усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка, если такая помощь выплачена в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка (п . 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • суммы взносов на обязательное страхование сотрудников (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • суммы платы за обучение и профессиональную подготовку (переподготовку) сотрудников (п. 12 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) и т. п. Полный перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

На выплаты, которые не указаны в этом перечне, страховые взносы начисляются в обязательном порядке (письмо Минздравсоцразвития России от 23.03.2010 № 647-19). Например, облагаются страховыми взносами компенсации за задержку зарплаты, а также суммы среднего заработка, выплачиваемые сотрудникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые родителям детей-инвалидов. Такие разъяснения содержатся в письме Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19.

Как рассчитать страховые взносы

Расчетный период по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование — календарный год. Он состоит из отчетных периодов — I квартал, полугодие, девять месяцев, год. Суммы страховых взносов определяют нарастающим итогом с начала года.

Ежемесячно в течение года нужно рассчитывать суммы страховых взносов, подлежащих уплате:

  • в ПФР;
  • в ФСС России (на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
  • в ФФОМС.

Прежде чем рассчитать общую сумму ежемесячных платежей в каждый внебюджетный фонд в целом по организации, следует определить суммы страховых взносов по каждому сотруднику (ч. 3, 4, 5 ст. 8, ч. 6 ст. 15 Закона № 212-Ф З). Тарифы взносов определяют согласно статьям 12, 58, 58.1, 58.2 и 58.3 Закона № 212-ФЗ и статьям 22 и 33.1 Закона № 167-ФЗ (в части уплаты пенсионных взносов).

Чтобы рассчитать суммы ежемесячных платежей по каждому сотруднику используйте формулу:

Сумма ежемесячных платежей страховых взносов в конкретный фонд = Вознаграждения, начисленные сотруднику с начала года до окончания текущего месяца × Тариф взносов

Учет выплат и начисленных страховых взносов по каждому сотруднику внебюджетные фонды советуют вести в индивидуальных карточках. Рекомендованная форма карточки приведена в письмах ПФР от 26.01.2010 № АД-30-24/691 и ФСС России от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П.

Суммы платежей по каждому сотруднику (в разрезе внебюджетных фондов) нужно сложить. В результате получится итоговая сумма страховых взносов, начисленных с начала года до окончания текущего месяца в целом по организации.

Платеж по страховым взносам за текущий месяц рассчитывают так:

Платеж по страховым взносам за текущий месяц  = Платеж по страховым взносам, начисленный с начала года по текущий месяц включительно – Платеж по страховым взносам, начисленный с начала года по предыдущий месяц включительно

Такие правила определения размера ежемесячного платежа по страховым взносам следуют из пункта 3 статьи 15 Закона № 212-ФЗ и пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 18.11.2009 № 908н.

Ежемесячные обязательные платежи перечисляют во внебюджетные фонды за всех граждан, которым начислялись выплаты в истекшем месяце, общей суммой. Они уплачиваются отдельными платежными поручениями в ПФР, ФСС, ФФОМС. 

Уплатить ежемесячный обязательный платеж нужно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который он начислен (п. 5 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Предельная база по взносам в 2015 году

Как следует из постановления Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316, предельная величина базы по взносам в ФСС в 2015 году составляет 670 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2015 года. 

Предельная база по взносам в ПФР в 2015 году составляет 711 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2015 года.

В отношении выплат работникам по общему тарифу взносов предусмотрены следующие ставки взносов:

  • в ПФР – по тарифу 22%;
  • в ФСС России – по тарифу 2,9%;
  • ФФОМС – по тарифу 5,1%.

Как только зарплата с начала года превысит 670 000 руб., взносы в ФСС не начисляются. При превышении зарплаты 711 000 руб. взносы в ПФР начисляются по ставке 10%. При этом взносы в ФФОМС начисляются по ставке 5,1% независимо от размера зарплаты с начала года. По ФФОМС предельной базы на 2015 год не установлено.

Если упрощенец применяет пониженный тариф взносов по видам деятельности, то взносы в ФСС и ФФОМС упрощенец в 2015 году не начисляет. При этом взносы в ПФР уплачиваются по ставке 20% до достижения зарплаты предельной базы 711 000 руб. Суммы превышения никакими взносами не облагаются, в том числе не облагаются и взносами в ПФР.


Совет дня

Оформите подписку на «Упрощенку» сегодня на уникальных условиях. Ваши подарки при подписке — утюг с парогенератором и 3 месяца бесплатного чтения. Читайте «Упрощенку» 15 месяцев вместо 12-ти, экономьте 3 300 рублей и получайте полезные подарки от любимого журнала. Успейте, пока действует акция.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 11.54%
  • Да, с фондом 30.77%
  • Да, с инспекцией и фондом 8.97%
  • Нет, сверку еще не проводили 48.72%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль