Журнал об упрощённой системе налогообложения

Пример заполнения новой формы справки о доходах работника

2 июля 2013   34490   

Увольняющемуся сотруднику нужно выдать три главных документа: трудовую книжку, справку по форме 2-НДФЛ и справку 182 но сумме заработной платы для расчета социальных пособий. Если с первыми двумя документами особых сложностей не возникает, то о последней справке такого сказать нельзя. Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке 182-н, форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале «Упрощенка», № 6, 2013, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В ней появился раздел 4, которого так не хватало в прежней справке…

 

По сути, новая форма справки 182н о сумме заработной платы ничем не отличается от прежней, ее лишь дополнили новым разделом 4. В нем указывают количество календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета пособий. Такими периодами являются время болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также другие периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, но взносы в ФСС РФ не начислялись.

Рассмотрим порядок заполнения новой формы справки на примере.


М.В. Захарова с 1 января 2013 года работает в ООО «Фортуна» журналистом. До этого она работала в ООО «Успех» (с марта 2010 года). 22 июля 2014 года работница представила в бухгалтерию ООО «Фортуна» больничный лист (заполнение больничного листа работодателем) , подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2012-й и 2012-й. Поэтому М.В. Захарова обратилась с заявлением к бывшему работодателю с просьбой предоставить ей справку о доходах за 2011 год для начисления декретного пособия. И бухгалтерия ООО «Успех» такую справку ей предоставила.

 

В 2013 году у работницы не было исключаемых дней из расчетного периода, а в 2011 году она была на больничном с 12 октября 15 календарных дней (оплата по больничным листам).

 

В 2012 году сотрудница заработала 430 000 руб., а за 2013 год ей было начислено 490 000 руб. Поступления за 2012 и 2013 годы не превысили предельных значений (463 000 и 512 000 руб.), поэтому при расчете пособия бухгалтером ООО «Фортуна» эти суммы будут учтены полностью.

 

Зная, что в 2012—2013 годах М.В. Захарова была на больничном 15 календарных дней, продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (731 календ. дн. – 15 календ. дн.).

 

Средний дневной заработок работницы равен 1284,9 руб. [(430 000 руб. + 490 000 руб.) : 716 календ. дн.]. Он не превышает предельного значения (1335,62 руб.), поэтому декретное пособие будет рассчитано исходя из фактического среднего заработка М.В. Захаровой.

Только до 19 декабря!
При подписке на журнал «Упрощенка» Вы получаете iPhone 6 Plus в подарок! 

Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит сотрудница в ООО «Фортуна», составит 179 886 руб. (1284,9 руб. × 140 дн.).

справка 182н образец

 

А о том, при каких обстоятельствах нужно выдавать справку о заработке работника, вы узнаете из статьи, опубликованной в свежем номере журнала «Упрощенка».


Поделиться с коллегами

Подпишитесь на популярные статьи

Статьи журнала «Упрощенка», которые пригодятся вам в работе. Образцы заполнения отчетности, комментарии экспертов, обзоры документов.



Вас заинтересует