Супервыгодная подписка здесь!    Регистрация или
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный пароль
Введите пароль

Журнал об упрощённой системе налогообложения

Пример заполнения новой формы справки о доходах работника

2 июля 2013   29402   

Увольняющемуся сотруднику нужно выдать три главных документа: трудовую книжку, справку по форме 2-НДФЛ и справку о сумме заработной платы для расчета социальных пособий. Если с первыми двумя документами особых сложностей не возникает, то о последней справке такого сказать нельзя. Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке, форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале «Упрощенка», № 6, 2013, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В ней появился раздел 4, которого так не хватало в прежней справке…

 

По сути, новая форма справки о сумме заработной платы ничем не отличается от прежней, ее лишь дополнили новым разделом 4. В нем указывают количество календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета пособий. Такими периодами являются время болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также другие периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, но взносы в ФСС РФ не начислялись.

Рассмотрим порядок заполнения новой формы справки на примере.


М.В. Захарова с 1 января 2012 года работает в ООО «Фортуна» журналистом. До этого она работала в ООО «Успех» (с марта 2010 года). 22 июля 2013 года работница представила в бухгалтерию ООО «Фортуна» больничный лист (заполнение больничного листа работодателем) , подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2012-й и 2011-й. Поэтому М.В. Захарова обратилась с заявлением к бывшему работодателю с просьбой предоставить ей справку о зарплате за 2011 год для начисления декретного пособия. И бухгалтерия ООО «Успех» такую справку ей предоставила.

 

В 2012 году у работницы не было исключаемых дней из расчетного периода, а в 2011 году она была на больничном с 12 октября 15 календарных дней (оплата по больничным листам).

 

В 2011 году сотрудница заработала 430 000 руб., а за 2012 год ей было начислено 490 000 руб. Поступления за 2011 и 2012 годы не превысили предельных значений (463 000 и 512 000 руб.), поэтому при расчете пособия бухгалтером ООО «Фортуна» эти суммы будут учтены полностью.

 

Зная, что в 2011—2012 годах М.В. Захарова была на больничном 15 календарных дней, продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (731 календ. дн. – 15 календ. дн.).

 

Средний дневной заработок работницы равен 1284,9 руб. [(430 000 руб. + 490 000 руб.) : 716 календ. дн.]. Он не превышает предельного значения (1335,62 руб.), поэтому декретное пособие будет рассчитано исходя из фактического среднего заработка М.В. Захаровой.

Важная новость для компаний на УСН!

Теперь все самое необходимое для работы собрано в одном проекте — Школа УСН.
Это обучение в формате видео-лекций в любое время и в любом месте. Это удобно, просто и, главное — бесплатно! Вашими преподавателями станут лучшие специалисты по упрощенной системе налогообложения. А престижный сертификат повысит Ваш профессиональный статус! Попробуйте прямо сейчас!

Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит сотрудница в ООО «Фортуна», составит 179 886 руб. (1284,9 руб. × 140 дн.).

 

А о том, при каких обстоятельствах нужно выдавать справку о заработке работника, вы узнаете из статьи, опубликованной в свежем номере журнала «Упрощенка».


Поделиться с коллегами

Подпишитесь на популярные статьи

Статьи журнала «Упрощенка», которые пригодятся вам в работе. Образцы заполнения отчетности, комментарии экспертов, обзоры документов.



Вас заинтересует


Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!
Вы сможете и дальше читать эту статью. А еще получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:
  • база экспертных статей по всем важным темам УСН;
  • правовая база с актуальными документами и формами;
  • календарь 2014;
  • сервис вопрос-ответ;
  • ежедневные новости.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль